憲法 判例を読む

憲法判例百選 14 私的団体における女性差別(女子若年定年制事件)

「問題」:女子の定年を男子よりも低くすることは、憲法14条、民法90条に反しないか。

「判旨」:就業規則中女子の定年年齢を男子よりも低く定めた部分は、専ら女子であることのみを理由として差別したことに帰着し、性別のみによる不合理な差別を定めたものとして民法90条の規定により無効とした。

「基準」:合理性があるとする場合は、「特定の業種又は業務に必須の年令的制約が伴い、かつ非適格者に他業種又は他業務への配転の可能性のない特殊の場合」に限られることになるだろう。

「考察」:

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